GC จัดฝึกอบรม “ผ่ากลยุทธ์ คายวิธีเล่าเรื่องผ่านวิดีโอคอนเทนต์ให้มีพลัง” มุ่งส่งเสริมทักษะสื่อมวลชนระยองต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 เพื่อให้นำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการประกอบวิชาชีพและประยุกต์ใช้ในการนำเสนอข่าวสารในรูปแบบวิดีโอออนไลน์ เมื่อวันที่ 17 ตุลาคม2563 ที่ผ่านมา ณ โรงแรมคลาสลิก คามิโอ ระยอง
นางสาวพัณณรัชต์
นภาสวัสดิ์ ผู้จัดการส่วนหน่วยงานสื่อสารองค์กร
สำนักงานระยองบริษัท
พีทีที โกลบอล เคมิคอล จำกัด (มหาชน) หรือ GC เปิดเผยว่า ช่วงนี้ที่เกิดการระบาดของโรคโควิด-19
ทำให้เกิดวิถีการดำเนินชีวิตที่เปลี่ยนไปที่เรียกว่าความปกติใหม่ (New normal) อีกทั้งสถิติที่ชี้ว่าวิดีโอมีความสำคัญต่อการสื่อสารในปัจจุบัน
ซึ่งหมายความว่าทุกคนควรเริ่มสร้างวิดีโอด้วยการชูจุดเด่นของเรื่องออกมา
เพื่อสร้างพลังให้กับคอนเทนต์ของตนเอง ในปี 2563 กว่า 82%
ของปริมาณการจราจรบนโลกออนไลน์จะวิ่งไปที่วิดีโอ และชาวเน็ตเกือบครึ่งกว่า 45%
ใช้เวลาดูวิดีโอมากกว่า 1 ชั่วโมงบน Facebook หรือ YouTube
ทุกสัปดาห์ ดังนั้น การกระตุ้นให้ผู้รับสารสนใจในการบริโภคข่าวสารให้มากขึ้น
เราจึงต้องสร้างความแตกต่างและหาเทคนิคนำเสนอใหม่ๆ
ที่น่าสนใจดังเช่นการทำวิดีโอคอนเทนต์
GC ได้เล็งเห็นถึงการเปลี่ยนแปลงดังกล่าว
จึงได้ริเริ่มการจัดฝึกอบรมให้กับสื่อมวลชนระยองต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 ในหัวข้อ
“ผ่ากลยุทธ์ คายวิธีเล่าเรื่องผ่านวิดีโอคอนเทนต์ให้มีพลัง”
โดยมีเนื้อหาที่เป็นประโยชน์ น่าสนใจ
และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้เข้ากับการทำงานของสื่อระยองได้เป็นอย่างดี
“การพัฒนาทักษะความรู้อย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งจำเป็นมากในทุกวงการอาชีพ
สำหรับสื่อมวลชนแล้วด้วยปัจจุบันมีเทคโนโลยีในการนำเสนอข่าวสารที่เปลี่ยนแปลงไปจากแต่ก่อนเป็นอย่างมาก
การจัดการอบรมในครั้งนี้ สื่อมวลชนจะสามารถนำมาความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ ก่อให้เกิดประโยชน์ทั้งต่อสื่อมวลชน
ตลอดจนประชาชนผู้รับข่าวสารอีกด้วย” นางสาวพัณณรัชต์กล่าว
สำหรับการจัดอบรมครั้งนี้ครอบคลุมเนื้อหาในเรื่องของ
1) การวางแผนถ่ายทำ ลักษณะวิดีโอ
อุปกรณ์ที่จำเป็น ข้อควรระวัง และการแก้ไขสถานการณ์ต่างๆ เทคนิคการเลือกประเด็นในวิดีโอ
(การตัดต่อ) 2)
เทคนิคการเลือกใช้ช่องทางการเผยแพร่และคำอธิบายวิดีโอ (caption)
ที่มีพลัง โดยทีมวิทยากรจาก a day ได้แก่ นายจิรเดช
โอภาสพันธ์วงศ์ บรรณาธิการบริหาร a day นายอภิวัฒน์ ทองเก้า
วิดีโอครีเอเตอร์ a day และ นายนวภัทร์ นาวาเจริญ วิดีโอครีเอเตอร์
a day
............................................................................
0 Comments:
แสดงความคิดเห็น